Badante și menajere în Italia, drepturile la încetarea contractului de muncă
Îngrijitoarele de bătrâni, cunoscute și sub numele de „badante”, au un rol esențial în societatea italiană, având în vedere îmbătrânirea populației. Aceste lucrătoare își dedică timpul și energia îngrijirii persoanelor vârstnice și a celor cu nevoi speciale.
În acest articol, vom explora drepturile îngrijitoarelor de bătrâni din Italia și al menajerelor, la încetarea contractului de muncă, inclusiv preavizul, indemnizația de șomaj și dreptul la pensie.
Preavizul
În cazul încetării contractului de muncă, îngrijitoarea/menajera are dreptul la un preaviz, conform legislației muncii din Italia.
Durata preavizului pe care angajatorul trebuie să-l comunice badantei variază în funcție de vechimea angajatei în cadrul aceleiași familii și de tipul contractului (cu normă întreagă sau parțială). În general, durata preavizului variază între 8 și 30 de zile.
- 15 zile calendaristice, până la cinci ani de vechime în muncă la acelaşi angajator;
- 30 de zile calendaristice, peste cinci ani de vechime în muncă la acelaşi angajator.
- 8 zile calendaristice, până la doi ani de vechime în muncă;
- 15 zile calendaristice, peste doi ani de vechime în muncă.
- TFR ( lichidarea). Observaţie: Există posibilitatea ca TFR să fie plătit în fiecare an, dacă acest lucru este solicitat de muncitor sau de angajator, în urma obţinerii acordului celeilalte părţi;
- plata retribuţiei pentru ultima lună lucrată;
- fracţiunea din al 13-lea salariu (dacă nu a fost acordată);
- plata concediului de odihnă neefectuat.